Le haut potentiel

SURDOUÉ, HAUT POTENTIEL, ATYPIQUE, HYPERSENSIBLE

VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES SUR MESURE

Formée à l'accompagnement des personnes à haut potentiel, je peux vous accompagner dans le cadre de votre bilan de compétences.
Les adultes à haut potentiel ont souvent, depuis leur enfance, pris l'habitude de s'adapter aux autres, en fonction de ce qui leur semble attendu, pour répondre à l’image que l’entourage souhaite avoir d’eux. Leur marginalité fait qu’ils ne parviennent parfois pas à trouver leur chemin.

Les adultes à haut potentiel sont parfois perçus comme des personnes à part, figées dans un mode de fonctionnement qu’on leur impose. Ils souffrent parfois de cette attente permanente qui pèse sur leurs épaules et à laquelle, plus que les autres, ils croient devoir répondre. Il y a ainsi des adultes qui essaient de cacher leur différence, de se fondre dans le paysage pour mieux s’intégrer. Or cela revient à s’effacer, à renier sa personnalité.

Les clés pour mieux vous connaître
La première chose est de faire un état des lieux personnel. Mais aussi, faire un état des lieux professionnels. L’un va avec l’autre. Il s’agit d’un exercice difficile car vous avez tellement été habitué à mettre en avant uniquement ce que les autres ont valorisé en vous que vous vous sentez souvent incapable de mettre le doigt sur vos propres qualités.

L’intérêt de faire un Bilan de compétences sur mesure
Le bilan de compétences va permettre de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos aptitudes, vos motivations et vos priorités aussi bien personnelles que professionnelles. Il va aider à définir un projet professionnel cohérent, ou bien à valider un projet de formation. Il peut se faire à votre initiative ou être proposé par l’employeur.

Le bilan de compétences s’effectue au travers d’entretiens approfondis sur le déroulement de carrière vous permettant de comprendre ce qui vous a mené à votre situation actuelle. 

Accueil en langue des signes

 

Forte d'une expérience de plus de 20 ans en tant qu'interprète français-langue des signes, je peux accompagner les personnes sourdes dans le cadre de leur bilan de compétences. Ma connaissance du monde des sourds et de la langue des signes me permet de m'adapter aux demandes et besoins des sourds. 

 
L'intérêt est de permettre à la personne sourde d'avoir accès à un bilan de compétences en communiquant directement en langue des signes avec moi, sans intermédiaire. L'échange est fluide, dans la langue de la personne accompagnée, ce qui permet à la personne sourde de se centrer sur l'objet des entretiens, de faire un travail sur soi sans se préoccuper de la compréhension, de la communication.